Порядок выплаты заработной платы
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) опубликовала на своем официальном сайте руководство по соблюдению обязательных требований при выплате заработной платы. Опубликованное руководство расписывает порядок выплаты заработной платы и содержит следующие разделы:
Заработная плата работника состоит из оклада (тарифной ставки), компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера) стимулирующих выплат.
В разделе «Оплата труда» приведена подробная информация: об элементах заработной платы; о том, как начисляются северные коэффициенты и районные надбавки; о расчетных листках работникам; о видах недопустимой неденежной выплаты зарплаты и т.д. Следует обратить внимание на обязанность ежегодной индексации зарплаты. Несмотря на то что на законодательном уровне порядок такой индексации не определён, это не освобождает работодателя от обязанности произвести индексацию.
В разделе «Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных» рассмотрены различные варианты оплаты труда за работу в различных условиях. В частности, как платить зарплату за работу в ночное время или в особых климатических условиях . К ненормальным условиям так же отнесены совмещение должностей и работа в праздники и выходные.
В двух следующих разделах приведены исчерпывающие перечни случаев, при которых можно уменьшать зарплату или производить из неё удержания.
В разделе о порядке расчета средней заработной платы подробно описан порядок расчетов среднего дневного заработка для отпусков.
Опубликованное руководство, содержащее указания на порядок выплаты заработной платы может помочь многим работодателям. По нему сразу видно, какую позицию Роструд займет по тому или иному вопросу в случае проверки работодателя.
